第106章 学习机会(1/2)
时间很快到了十月，十月国庆节刚过，院子里就发生了两件大事儿！
一个就是轧钢厂要组织人手去哈市的轧钢厂去学习和帮忙的。
这些人去了是要在哈市轧钢厂工作四年的。
哈市靠近苏联，那边的工业标准比北京的高，工资也比北京的高。
报名是自愿的，但是只有一个人没办法自愿，那就是何大清。
何大清作为食堂的大师傅，本来按照他的手艺，升级成食堂主任是完全够格的。
但是他来轧钢厂的时间太短了，资历不够。
负责后勤的主任主动的找何大清谈了，只要是能去哈市四年，回来就能给他提食堂主任，还能给他分房子。
何大清想了想还是同意了。
另一件大事，则是关于技术革新。
厂里决定引进一套先进的生产设备，以提升整体的生产效率和产品质量。
这不仅仅是一个简单的设备更新，更被视为推动整个轧钢厂迈向现代化的重要一步。
为确保顺利过渡，厂里计划派遣一批技术人员前往德国进行为期三个月的专业培训，学习如何操作与维护这套新设备。
这次机会对于技术人员来说，无疑是职业生涯的一次重大飞跃。
他们将直接接触到国际领先的工业技术，归来后将成为厂里的技术骨干，引领轧钢厂的技术革新。
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