第17章 为新员工撑腰(1/2)
安赛集团的人事部总监叫齐磊，是个四十二岁的精明中年男人。
他从毕业后就一直在安赛集团工作。
他没有背景，却凭借出色的工作能力和较高的情商，一步步从普通职员坐到了总监的位置。
一大早，总裁办的秘书跑过来，说总裁要见他。
他原本也要跟总裁汇报工作。
但突然得总裁召见，心里多少有点忐忑。
旁敲侧击地问总裁办的秘书：“总裁突然召见是有什么重要的事情吗？”
秘书表情有些严肃：“不知道，总裁似乎心情不大好，把会也推了，说是要见你。你快去吧，不然让总裁等久了，他会更不高兴。”
齐磊一听这话，有种不祥的预感。
他已经四十二岁了，很多企业三十五岁就要下岗了。
总裁该不会要开除他吧。
他心里像是压着块石头，敲门的声音都弱了许多。
“请进。”
季凌辰清冽的声音自门内传来。
齐磊推门进去，坐到了季凌辰面前的位子。
他有些局促：“总裁，您···找我？”
季凌辰坐在硕大的办公桌后面，西装笔挺，眼神淡漠，给人一种强烈的压迫感和疏离感。
“你们人事部马上去拟一个公告，就说为了庆祝我对安赛集团的成功收购，这个月入职的新员工全部立即转正，且每人工资翻一倍。”
“另外，在公司的规章制度中加上一条，新老员工地位平等，若发现老员工欺压新员工的行为，发现一次，扣三个月工资，发现两次，直接开除！”
齐磊先是一喜。
原来不是要开除他。
而后却有些懵逼。
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